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Les essentiels sur Capital.fr Conseil en développement & management « Pour avancer, toute entreprise, TPE, PME ou gros groupe, doit se remettre en question. Il s’agit pour elles de s’interrogersur le mode de fonctionnement de l’entreprise, le management mis en place ou la structure en elle-même. Pour ce faire les dirigeants, les manager et toutes les ressources humaines d’une [...]
Nos différentes offres de coaching Notre expérience de plus de douze ans de l’accompagnement, nous permet de vous proposer différentes formes d’accompagnement pour répondre au mieux à vos attentes, vos besoins et vos contraintes tout en préservant l’atteinte de l’objectif qui sera fixé. – le coaching de dirigeant, manager, responsable de projet et commerciaux [...]
Membre Titulaire de la SFCoach® A la suite d’une démarche personnelle approfondie et exigeante d’accréditation, je suis heureux de vous annoncer que je suis devenu membre Titulaire de la Société Française de Coaching – SFCoach®. Mes interventions en tant que coach professionnel se font dans le respect du code de déontologie de la Société Française de coaching. [...]
Code de déontologie des psychologues (mars 1996, actualisé en février 2012) Ce code de déontologie n’a pas de ‘valeur juridique’, car il n’existe pas de conseil de l’ordre des psychologues. Cependant, tout psychologue soucieux de ses patients, et de sa pratique professionnelle, se réfère à ce code, signé en 1996 et actualisé en 2012, [...]
Le coeur a-t-il sa place dans le monde du travail ? Une enquête nationale Lui si présent au cinéma, dans la littérature, dans l’art et la musique, lui qui berce notre vie semble absent de la vie active. Cette impression correspond-elle à une réalité ? Et si c’était le cas, quelles en sont les [...]
Des formations courtes intra et inter entreprises + en option une à plusieurs séances individuelles de mise en action Nous vous proposons des séminaires de formation-accompagnement en intra ou inter entreprises, qui mixent démarches collective et accompagnement individuel optionnel afin d’aider à la mise en action, autour des thèmes suivants : Développer son [...]
La motivation, une histoire de management et de manager Paru dans Exclusive RH le mardi 14 juin 2011 La motivation, une histoire de management et de manager Dans un monde de l’entreprise où souffrance et stress vont croissants, agir sur la motivation des collaborateurs se révèle capital. La cultiver est d’autant plus primordial si [...]
Keeping Employees Motivated: The Manager’s Role In site of Cental Test 2011 Keeping Employees Motivated: The Manager’s Role As burnout and stress levels rise in today’s corporate world, it is crucial for managers to keep employees motivated. Nurturing this motivation becomes even more important when promoting employee loyalty among Generation Y staff. Compared to [...]
A chacun ses propres leviers de motivation Par Sandrine Guinot juillet 2011 La motivation gagne en puissance dans les entreprises qui l’entrevoient de plus en plus comme un moyen de lutte contre la souffrance et le désengagement au travail. Comment la mettre en œuvre ? Quel est le rôle des collaborateurs et des managers [...]
Le printemps … une renaissance ! Paru en mars 2012 dans Profession Pharmacien A propos des changements dans l’officine au moment du printemps … « Se renouveler permet de faire une rupture dans la continuité, d’attirer le regard et la curiosité. Mais attention, comme toute nouveauté, cela peut faire peur, d’abord dérouter et déplaire, [...]
