Des formations courtes intra et inter entreprises + en option une à plusieurs séances individuelles de mise en action

2016-10-13T09:47:22+00:00

Des formations courtes intra et inter entreprises + en option une à plusieurs séances individuelles de mise en action Nous vous proposons des séminaires de formation-accompagnement en intra ou inter entreprises, qui mixent démarches collective et accompagnement individuel optionnel afin d’aider à la mise en action, autour des thèmes suivants : Développer son [...]

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La motivation, une histoire de management et de manager

2018-03-31T17:01:41+00:00

La motivation, une histoire de management et de manager Paru dans Exclusive RH le mardi 14 juin 2011 La motivation, une histoire de management et de manager Dans un monde de l’entreprise où souffrance et stress vont croissants, agir sur la motivation des collaborateurs se révèle capital. La cultiver est d’autant plus primordial si [...]

La motivation, une histoire de management et de manager 2018-03-31T17:01:41+00:00

Keeping Employees Motivated: The Manager’s Role

2016-10-13T09:47:22+00:00

Keeping Employees Motivated: The Manager’s Role In site of Cental Test 2011 Keeping Employees Motivated: The Manager’s Role As burnout and stress levels rise in today’s corporate world, it is crucial for managers to keep employees motivated. Nurturing this motivation becomes even more important when promoting employee loyalty among Generation Y staff. Compared to [...]

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A chacun ses propres leviers de motivation

2016-10-13T09:47:24+00:00

A chacun ses propres leviers de motivation Par Sandrine Guinot juillet 2011 La motivation gagne en puissance dans les entreprises qui l’entrevoient de plus en plus comme un moyen de lutte contre la souffrance et le désengagement au travail. Comment la mettre en œuvre ? Quel est le rôle des collaborateurs et des managers [...]

A chacun ses propres leviers de motivation 2016-10-13T09:47:24+00:00

Le printemps … une renaissance !

2016-10-13T09:47:24+00:00

Le printemps … une renaissance ! Paru en mars 2012 dans Profession Pharmacien A propos des changements dans l’officine au moment du printemps … « Se renouveler permet de faire une rupture dans la continuité, d’attirer le regard et la curiosité. Mais attention, comme toute nouveauté, cela peut faire peur, d’abord dérouter et déplaire, [...]

Le printemps … une renaissance ! 2016-10-13T09:47:24+00:00

Ecole Centrale Paris – « Développer la pleine conscience »

2016-10-13T09:47:24+00:00

Ecole Centrale Paris – « Développer la pleine conscience » Pour information, intervient depuis juin 2010 dans le cadre d’un séminaire de développement personnel : La découverte de soi Cours obligatoire de première année Thème : « Développer la pleine conscience » – 2 jours Objectifs : Développer son écoute, son observation et son [...]

Ecole Centrale Paris – « Développer la pleine conscience » 2016-10-13T09:47:24+00:00

Professeur à l’Ecole de Psychologues Praticiens

2016-10-13T09:47:24+00:00

Professeur à l’Ecole de Psychologues Praticiens Depuis 2006, Roland de SAINT ETIENNE enseigne en 4ème année la « PSYCHOLOGIE DE L’ENTREPRISE » et dirige des Mémoires de recherche. PLAN du cours (peut varier d’une année sur l’autre) : L’identité du psychologue en entreprise, les métiers du psychologue dans l’entreprise Quelle est l’identité du psychologue en entreprise [...]

Professeur à l’Ecole de Psychologues Praticiens 2016-10-13T09:47:24+00:00

Le titre de psychologue est protégé

2016-10-13T09:47:24+00:00

Le titre de psychologue est protégé L’usage du titre de psychologue est défini par la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 publiée au J.O. du 26 juillet 1985. Sont psychologues, les personnes qui remplissent les conditions de qualification requises dans cette loi : obtention d’un DESS/ MASTER II (BAC +5) de Psychologie ou du [...]

Le titre de psychologue est protégé 2016-10-13T09:47:24+00:00